工作服与普通时装的不同！

服装工作是一个大工作，工作服只是服装工作中的一根小小分支，在提升公司、公司相貌，展示公司文化内在起了主动作用。所以越来越多的工作与工作服、厂服是密不可分了。为了让每一个员工都穿戴不计较妥当、畅快，我们在设计时就基础客户的大概需要，联络工作标志、集体文化、年龄构造、工作环境、体型标志、穿戴坏习惯等，从服装的颜色、布料、式样、外型、安排等多方面考虑，提供最佳设计方案，让客户承认。下面就由依缘小编给大家说明一下工作服于普通时装存在着不同是什么？

布料是服装的最要害的要素，所以布料一定由客户选定，然后我们按客户判定的布料去选购，按大概需要的颜色安排，承认的式样裁剪，承认的技能制做。这些工序如：订购布料的时间、裁、缝、剪线、钉扣竹席、烫、包装、绣客户LOGO一样都不能少，都大概需要一定的时间。 在一部份客户的无意识”里：我给钱你了，你就要给我东西。等这么长的时间，无法承受！工作服、厂服的制成办法因为工艺流程多，环节多，每一步都要做好，只能精工出细活，想快，也无法快。

一样的工期都要个几天或十几天时间，要是赶上忙时，会更长一些，不像是时装，都是厂家提前做好了放在仓库里，直接上架的，是现货挂在那里卖的，顾客只需掏钱，立马可能穿上走人。可工作服不一样样，是按大概需要订做的，大概需要一定的时间。实话说我们厂家比任何一个客户都想快此做好，更早的交货。这一点需客户知道。

工作服的价格一样都比时装低许多许多，所以在技能，包装上和时装有点差别。时装是靠卖相来转移客户的，短到几公厘的线即镐头，卖场那些女孩竹席都市收拾的干干净净的，一些缝的欠好恰当地，都要想方想办法的用烫斗压平。工作服的准则在这些方面就要差一些了。工作服假设全按时装的准则来制成的话，那制成生产成本就要翻一番，代价一定也要翻一番了，可代价高了，客户又无法承受。有许多客户总是单纯地的全力把代价压到最低，低的我们无法承受。到交货的时分，却是三堂审理，办公室的全部人员，能上的全都来了，十分严格地按时装的准则来检查。

这便是一个误区，实际上一分钱一分货的市场法则是永远存在的，要想好，代价就高，两个不一样样的次序物品按服装工作最高的准则----时装准则去大概需要，要以工作服、厂服的代价来出产，是谁都无法做到的，再说工作服的获利现在是很低的，只需很少的一元、两元钱的获利，不像时装有几十，几百，甚至几千，几万。做我们这行的，最起码的工作道德品质便是当之无愧，用什么样的布料，便是什么样的代价。要什么样的做工大概需要，是什么样的代价。

以上就是依缘小编给大家说明的内容，通过上述大家都知道了工作服与普通时装存在的不同吧！盼望大家在定做工作服与普通时装的时候都有所知道了吧！！！