工作服的标准是什么?有哪些分类?

对于一个企业而言，不同的行业有着自己的特殊性，在进行工装定制时也需要进行相应的区分，不同的面料有时候也代表着行业的特征，一个合格的服装定制厂家应该对常见的企业服装分类都有所了解。今天我们就来看看企业常见的工作服有哪些标准?有什么分类?

一、工作服有哪些标准?

1.职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2. 经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3. 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

4. 功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公海口儿科医院 司的服装，才能达到最佳是实用性。

二、工作服有哪些分类?

1，按照行业分：银行职员，物业保安、航空铁路、邮政快递、工厂制造、教育培训，商场超市，医疗保健，酒店餐饮以及政府机关等行业，这几个是具有代表性的行业，从职业装的选择可以从这几个方面进行着手选择。

2，按照面料分：服装的面料分为多种，有羊毛，全棉，涤纶，仿毛，亚纶，涤棉，蚕丝等等，我们可以根据自己企业的定位进行不同的选择，面向高端客户，我们则可以选择进口面料，而如果是普通职员，则可以选择一般面料。

3，按照款式分：工装的款式多种多样，款式较多的多数是女款职业装，有一粒扣，两粒扣和三粒扣职业装，按照领型分有平驳领，呛驳领和青果领三种。一般企业多选择呛驳领。

4，按照工种分：通讯类，电子类，建筑类，餐饮类，制造类，特殊工种等等，根据这种方法进行选择，可以从职业装和工作服当中很快的筛选出来。

5，按照环境分：根据工作环境，有防静电，防辐射，防水防电，防酸碱以及阻燃服等，这些都是根据工作环境来进行区分的，对于实体企业而言，这是有效的选择方法之一。

6，按照人群分：男士职业装，女士职业装，这是比较笼统的分类，再往下细分可以将男女职业装进行细分，按照职位来进行区分。

7，按照职位分：一个企业有着多层管理系统，我们可以按照职位来进行区分，比如行政类，人事类，销售类，助理类(秘书)，经理以及高层领导者。这种主要时为了有效的区分出工装的档次，进行相应的职业装定制。

通过以上小编的介绍大家都了解企业常见的工作服标准和分类了吧!工作服可以说是一个很大的概念，到了一个服装定制厂，简单有效的沟通方式就是直接标明自己的行业，设计师自然会挑选出适合你需要的面料，对于款式而言基本上也可以确定了。对于双方而言省时省力就是在节省制作成本。