不同行业的工作服要求有哪些？有什么分类？

现在稍微正规的企业都会要求员工穿着工作服，这是因为穿着工作服上班能够树立更专业的职业形象，也更能够约束员工的行为，所以现在无论是白领还是蓝领都被要求穿着工作服上班，那么不同行业的人群穿着的工作服要求有啥不同呢?今天武汉工作服厂家的小编就来说说不同行业的工作服要求以及工作服有哪些分类。

一、不同行业的工作服要求：

1　如机械行业作业环境中，许多工具及设备处于运动状态，为防意外事故，所穿制服的款式不可太宽松，以合身为主和不妨碍操作原则，故服装的“三口”部位应紧凑为宜，其它部位也不得过于宽松，应不影响人体工作及活动为好。对于微生物环境、有毒、腐蚀、烟尘等环境，制服款式应以密闭，隔绝为主。

2　工作服装在选用过程中，对材料选择应特别注意其功能性要求，尤其是特种环境的制服其材料功能极为重要。如处于高温环境的制服，其材料应隔热、耐高温、吸湿透气要好。而低温环境的制服，其材料则要求保暖、吸湿透气。水下作业的制服则要求材料具有防水、保温、吸湿的特点。对于易燃、易爆的工作环境，制服材料必须要有抗静电性能，同时还应有阻燃功能。

3 不同的工作服装作业环境不同，在选择制服材料时应针对其环境因素及作业性质对人体可能带来的损害或影响，有目的地选择具有 抵抗及防护功能的材料，同时兼顾对环境的适应性。必要时可考虑制服材料对人体的保健卫生作用。制服材料通常要有一定的强度，良好的耐磨性，必要的弹性到保证服装具有一定的使用寿命。同时材料不能太重、太硬，以减轻人体负担。此外，工作服材料应有一定的抗污，防尘、易洗、快干、吸温、透气及多功能作用。

二、工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。

A、礼仪类工作服要求：

装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪南宁儿科医院 等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。

B、防护类工作服要求：

防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

C、工作服价值：

(1)、提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

(2)、树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

(3)、创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

(4)、规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

以上小编对于不同行业工作服的要求以及分类的介绍，希望大家在定制工作服时可以多一些了解。需要定制服装可以联系我们北京圣达信服装厂家，我们拥有丰富的制作经验和精湛的技术，期待您的合作。