企业订做工作服比批发工作服毕竟好在哪

企业的采购员经常会关心这个事故：企业的工作服毕竟是订做工作服好还是采购批发工作服好？一个优秀的采购员的经验，假设你想成为一个优秀的采购员，一定要选择订做，为企业量身订做，原由有以下几个方面。

1、照顾到所有员工

基础国家的关联准则，工作服尺码有XXS、XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL、XXXXL，其中的XXS、XS、S以及XXXXL是为了照顾一些身型较为矮小或许高大的员工而设计的。企业假设大概需要采购一批工作服，选择批发的话，市面上能够只有M、L、XL、XXL、XXXL这几个号码，这只能掩盖90%支配的员工，一些身型特殊的员工就无法满足，这样就会出现一些身穿“唱戏袍”和“耍猴袍”的员工，有一个员工对工作服的尺寸不满，就会出现别的不满的声音。这样对采购员来说可不是一个好信号。而订做工作服，则会基础每个员工的身形，有对准性的选择XXS、XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL、XXXXL等尺码，就能够透彻处理这个事故了。

2、更方便实用

大成批的批发工作服往往是一个样式，只是一层衣服罢了，根源不能为工作提供便利。而工作服存在的很重要的一个方面，是为工作提供便利。比如公司的检查员，要随身携带着对讲机、记录笔、测定器具等，而且还要上高下低的，假设携带着器具包，清楚不应该适。而订制工作服，比如圣达信工作服，则会考虑到各个职业的特点，在工作服上设计各种口袋，完全能够充当一个随身携带的器具包，给工作带来极大的便利，这一点是批发的工作服所无法实现的。

3、更耐磨耐用

耐磨耐穿是从实用性的角度考虑，比如一些车间员，对袖竹席的使用次数对照高，袖竹席很容易损耗，而订做工作服会基础每个工种的特点，在使用次数较高的地方进行加固，会在袖竹席上加入更耐磨的面料和缝合线，增加耐磨耐穿，而这清楚是批发的工作服所无法实现的。

从以上几个方面可能看出，订做工作服有很多的优点，这也是为什么一些有实力的企业会选择为员工订做工作服的原由。当然，从表面上看，订做工作服的生产成本会比批发的生产成本对立较高，但却提高了工作的便利性，提高了工作效率，而且一件工作服可能穿上两年三年甚至更长的时间，而批发的工作服清楚无法有这么长的年限，花100元订做一套的工作服年限有三年，花50元批发的一套工作服年限只有一年，这么看来，一件订做工作服的要胜过2件甚至3件的批发，这就是为什么一些大企业为什么实力强大的一个原由。